美国国立卫生研究院(National Institutes of Health)授予阿肯色大学(University of Arkansas)心理学助理教授阿纳斯塔西娅·马哈诺娃(Anastasia Makhanova)将近340万美元的奖金。Makhanova将研究压力、疾病或对个人健康的担忧如何导致医护人员对种族或少数民族患者表现出更多的偏见。

研究表明，平均而言，来自种族或少数民族的患者比白人患者得到的护理更差。通过确定可能导致医疗服务提供者采取偏见行为的情况，Makhanova的研究可以向医疗工作者展示使用现有反偏见策略的最有效时间。研究结果还可能导致系统性的变化，减少倦怠，并鼓励医疗服务提供者在生病时不工作。

Makhanova将与包括阿肯色医学科学大学(University of Arkansas Medical Sciences)在内的其他五所大学和医院合作，追踪医护人员如何治疗腹痛患者，这是一种没有标准化治疗计划的疾病。过去的研究发现了腹痛治疗的不公平。例如，黑人和拉丁裔患者接受的疼痛治疗比白人患者少，即使他们报告的腹部不适程度相同。然后，Makhanova和她的团队将研究压力、生病或担心疾病是否会影响医护人员提供的治疗。

Makhanova的初步研究表明，炎症也会增加偏见。事实上，那些最清楚自己的偏见并试图限制它们的人，在生病时更容易受到它们的影响。

“当人们经历这些炎症过程时，他们思考的精力就会减少。因此，动机和自我调节都会下降，而这两者都是参与那些有计划、谨慎和专注的行为所必需的，”Makhanova说。

在这项研究中，医护人员将在接种流感疫苗之前进行心理测试，以衡量偏见。24小时后，当疫苗引起细胞因子增加时，他们将重新进行测试，细胞因子是一种增加体内炎症的蛋白质。

“我认为我们带来了一些新颖的东西，也有可能在现有干预措施的基础上建立起来，”Makhanova谈到这项研究时说。

这项为期五年的拨款将由美国国立卫生研究院的国家少数民族健康和健康差异研究所管理。亚利桑那大学心理学系的安娜·朱莉娅·布里吉斯和运动科学项目的米歇尔·格雷是该项目的共同研究者。这笔拨款还包括为亚利桑那大学研究生提供的资金。