美国调查部门（Department of Investigation）周四发布的一份报告发现，非营利性无家可归者收容机构普遍存在腐败现象，并列举了“数百个治理和合规问题”，包括纳税人的钱虚增工资、雇佣家庭成员以及不遵守采购规定。

这份长达100页的报告审查了过去三年非营利机构的运营情况，发现了裙带关系、高管薪酬过高、利益冲突以及未能遵守竞标规则等问题。这份报告对50多家主要非营利机构进行了为期三年的审查。

这份报告虽然与此无关，但与此同时，联邦和州正在对市政合同进行一系列调查，并调查亚当斯政府官员中存在以权谋私和收受回扣的可能性。

DOI专员乔斯林·斯特劳伯在一份声明中说：“在保护城市资助的非营利组织获得的大量纳税人资源时，预防是关键。”“城市资助的非营利服务提供商带来了独特的合规和治理风险，而全面的城市监管是在腐败、欺诈和浪费开始之前就阻止它的最佳途径。”

报告中引用的一个例子是黑人退伍军人社会正义组织（Black Veterans for Social Justice），该组织接受纳税人的资金，据称至少从2007年起就开始雇佣CEO的子女。但据报道，该公司在给DOI的一份调查问卷中撒谎，声称该组织没有雇用任何高级员工或董事会成员的直系亲属。

该组织目前根据一项监督协议开展工作。

报告称，另一家供应商南布朗克斯整体经济发展公司（South Bronx Overall Economic Development Corporation）不当雇用了至少五名高级雇员的亲属，包括该非营利组织执行董事的子女和侄女，以及首席行政官的子女和堂兄。

这两家非营利组织都没有立即回应置评请求。