Jane Lu分享了一份尴尬的求职申请，来自一名Z世代的求职者，似乎是由人工智能撰写的。

卢女士创立了流行的在线时装零售商Showpo，并在英国第十频道的《创智赢家》（Shark Tank）节目中担任小组成员。最近，她收到了一份协助她完成商科课程的工作申请。

然而，在阅读它时，这位高管不禁注意到，应用程序中到处都是明显的错误。

Lu女士将其比作“ChatGPT复制粘贴”。

“我认为这可能是有史以来最糟糕的求职申请，”她在抖音视频中说。

卢女士大声朗读了求职信，并强调了信中缺乏对细节的关注。“我相信我在（相关经验/技能）方面的经验能使我成为强有力的候选人，”申请书上写道。在整个文件中，其他重要的细节，如他们在“具体项目、课程或倡议”方面的技能，都是空白的，这进一步表明这位申请人在提交前没有进行校对。

更糟糕的是，在申请人的求职信的顶部，他们忘记删除人工智能平台生成的部分提示。

“这是你的求职信更精致、更清晰的版本，”求职信上的内容让陆女士感到震惊。

“（他们）复制粘贴了这个东西，就像半满的，”她笑着说。

在为没能进入下一轮面试而向求职者道歉的同时，卢女士指着自己的头提醒她的粉丝们，求职者“也要用一点这个”。

YouGov的数据显示，近一半（48%）的澳大利亚人知道ChatGPT等人工智能平台，但这并不意味着他们有可能使用它们。

然而，该研究发现，年轻一代最有可能使用人工智能平台，五分之二的Z世代（40%）和千禧一代（37%）至少使用过一次ChatGPT。

在网上，其他人分享了他们处理人工智能求职申请的经历，这是千禧一代和Z一代的流行做法。

一条评论写道：“有人给我发了一份‘医疗管理职位’的申请——我正在招聘航空领域的机场工作人员。”

另一位则认为，求职者“使用了谷歌模板，没有按照提示操作，只是把它们留在那里”。

简·卢是谁？

2010年，时尚大师吕珍（Jane Lu）在父母的车库里创办了网络时尚零售商Showpo。

自那以后，它已成长为一家全球巨头。

当她需要一套新衣服时，她讨厌拖着自己去商店，于是就有了开办Showpo的想法。

商业大师揭示Z世代求职的尴尬趋势