一名护士。

愤怒的护士指责新西兰卫生部将削减成本置于患者安全之上，并提议搁置一项关键的安全人员配置协议。

护理能力需求管理系统根据病人的病情和他们需要多少护理来计算每个地区所需的护士人数。

新西兰卫生部表示，正在考虑“暂停”该系统，同时考虑如何使该系统更加“一致”。

然而，护士组织的代表内森·克拉克（Nathan Clark）表示，这无异于“暂停对患者安全的关注”。

“下一步是要完全废除我们用来作为安全人员配置基准和安全人员配置衡量标准的标准吗？

“这就是我们要走的阴险路线吗？”

“我们用什么作为病人安全的基准？”

在赫特医院工作的克拉克说，几乎每家医院的每个部门每天都在经历人手不足的影响。

“他们看到优秀的人，伟大的人，在一个资源不足、支离破碎的体系中努力工作。”

新西兰卫生部去年的劳动力报告显示，卫生系统缺少4000多名护士。

作为回应，该公司招聘了2000多名员工——但这一成本随后被指责为导致其财务困境的原因，管理层表示，招聘“超出了预算”。

护士组织的首席执行官Paul Goulter说，他的成员们对the Whatu Ora提议暂停护理能力需求管理系统感到“震惊”。

“这是一个基于需求的系统，他们没有预算来处理。所以你会遇到这样的问题我们的医疗系统是要满足需求还是要控制成本？

“目前，要限制的成本正在取得胜利。”

在一份给新西兰新西兰卫生部/ Te Whatu Ora发言人的书面声明中，北部地区副首席执行官马克·谢泼德（Mark Shepherd）表示，其目标是“在现有资源范围内提供一致、高质量的护理，并确保员工和患者的安全”。

他说：“我们不会暂停CCDM计划，但我们正在考虑暂停CCDM的计算，同时进行质量改进程序。”

“尚未做出最终决定，我们将继续与使用CCDM的工会和员工讨论这些问题。”

与此同时，新西兰护士协会的成员——护士、助产士和医疗助理——周一开始了一系列62次一小时的会议，会议将于周五结束。

最重要的议程是，在上个月底的集体谈判期间，Te Whatu Ora打算暂停CCDM安全人员配备计划的计算，同时雇主将谈判参数限制在员工总成本的1%。