北怀卡托一所学校解雇了一名教师，原因是该校15岁以下橄榄球队在旅行中涉嫌严重不当行为。该学校董事会成员表示，他们在做出这一决定后被迫辞职。

在周五给学校社区的一封信中，Tuakau onewhero地区学校董事会的四名家长代表表示，他们坚持解雇这名教师的决定，并已辞职，立即生效。

他们还表示，他们曾受到威胁，被指控种族主义，并忍受了数月的审查。

他们说：“从本质上讲，严重的不当行为必须是严重的，根据我们所知道的信息，尽管面临巨大的压力和非常严重的人身攻击，我们不能凭良心恢复这名员工在我们学校的教师职位。”

“作为志愿者，我们每个人都感到失望和痛苦，我们的善意行为导致了种族主义的威胁和指控。”

学校的员工和社区成员参加了周三的董事会会议，他们要求“董事会完全辞职，被解雇的员工完全复职”，他们说。

“会议的结果是，董事会一致同意，我们坚持我们的决定，即解雇一名教师，因为他在Tuakau学院和onewhero地区学校U15橄榄球队举行的（课堂外教育）旅行中存在严重不当行为，其细节要求保密。”

课堂外教育是国家课程的一部分，教育部有一个网站，上面有学校必须遵守的政策和程序的详细指导方针。

董事会成员表示，这名教师因严重不当行为而被解雇，由于法律原因，其细节仍属保密。

他们说，他是一位备受尊敬的社区成员。

“最简单的决定是睁一只眼闭一只眼，但我们不认为这是道德、安全或合法的，可能会以牺牲学生的安全为代价，这是我们不准备接受的。”

“虽然我们辞职的消息可能会让那些参加周三晚上董事会会议的人感到高兴，但我们对这一结果感到震惊，因为我们的行为是出于最好的意图——维护法律和教学行为准则，保护学生的福利。”

“作为董事会成员，我们接受过管理方面的教育，了解我们对学生和员工的角色和责任。

“我们认为重要的是要重申，当对该工作人员的行为提出严重关切时，我们采取了适当的行动。当时的校长进行了初步调查。”

该校校长丽贝卡·比尔于10月中旬辞职。

董事会成员表示，这名教师是在劳资纠纷过程中被解雇的，校长认为问题“性质足够严重”，并将此事提交给了董事会。

他们表示，董事会向新西兰学校董事会协会（NZ School Boards Association）征求了意见，然后聘请了一名独立的就业律师进行调查并报告调查结果。基于这些，老师被开除了。

他们说，教育部支持他们的决定。

“我们认为教育部应该全面调查学校是如何走到这一步的，学生的成绩、安全和福祉不是领导、决策和宣传的中心。”

“我们还担心，在一年中对高年级学生如此关键的时刻，缺乏对学生最好的关注，导致了学生的躁动和脱离，并加剧了对学生行为的担忧。”

教育部在回应中表示，他们已经意识到了这些问题。

“卫生部意识到，在周三晚上的社区会议上提出了担忧。然而，直到今天（周五）下午三点左右，我们才知道董事会已经辞职。

“我们将在周一的第一件事就是跟进学校，以确定他们需要哪些进一步的支持。我们的首要任务是确保对教学和学习的干扰降到最低。”

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