华盛顿一名曾在哥伦比亚信用合作社（Columbia Credit Union）担任贷款发起人的男子起诉了他的前雇主，称他在联系州监管机构要求澄清贷款规则后被解雇。
约翰·施泰因克于2018年开始在这家总部位于温哥华的信用合作社工作，他于12月12日向克拉克县高等法院提起诉讼。
诉状称，施泰因克开始担心信用社在客户申请贷款时无意中要求贷款发起人忽略某些收入。
诉状称，为了确保信用合作社正确解释收入计算规则，施泰因克说，他联系了他的主管，请求他允许他联系华盛顿州信用合作社分部，澄清贷款规则。
法庭文件显示，施泰因克说，他把收到的有关规定的电子邮件发给了他的主管，后者把这些邮件转发给了信用社的首席安全官和首席贷款官，以便安排时间讨论信用社对规定的解释。
诉状称，施泰因克第二天被停职，最终被解雇，原因是他向州监管机构求助，称他被告知这样做是“无意的举报人投诉”。
“信用合作社员工不应该因为向监管机构提出简单的问题或澄清金融规则而被解雇，”施泰因克的律师科林·麦克休（Colin McHugh）说。“信用合作社毁了约翰的工作、名誉和事业。为了什么?因为他想做正确的事。”
该信用合作社的一位发言人表示，该公司“接受公平合规的就业和贷款做法”。
McHugh表示，施泰因克还向美国劳工部提交了一份举报人投诉，但该信用合作社表示，劳工部对此进行了调查并予以驳回。
哥伦比亚信用社发言人说，信用社对正在进行的诉讼不予置评。
施泰因克正在寻求经济损失，包括工资损失、律师费和诉讼费。
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