联邦安全监管机构撤销了指控亚马逊将仓库工人置于高风险受伤境地的10份传票中的9份，这是和解协议的一部分，该协议要求该公司继续寻找减少伤害的方法。

职业安全与健康管理局于2022年开始对全国10家亚马逊工厂进行一系列调查，结果有人指控该公司创造了一个不安全的工作环境，使工人面临很高的受伤风险。

在纽约的一家工厂，OSHA还指责亚马逊的内部医疗团队未能正确地将受伤的工人转介到外部医疗机构。

在周三达成的和解协议中，OSHA驳回了与人体工程学相关的10项指控中的9项，这些指控与重复性动作等工作场所伤害有关。

亚马逊表示，OSHA还取消了与纽约仓库医疗相关的引文。

亚马逊（Amazon）接受了其中一项与伊利诺斯州一家仓库的工人如何处理电视机有关的指控，并表示将做出改变，进一步降低该设施的受伤风险。它将为该传票支付14.5万美元的罚款，比最初的15625美元罚款有所增加。

该协议不包括亚马逊承认存在不当行为。该公司承诺继续执行现有的一些安全协议，包括与员工召开安全委员会会议，对其工作流程进行持续评估，并对员工进行强制性培训。

OSHA和亚马逊都将和解协议视为一场胜利。

职业安全与健康管理局助理部长道格拉斯·帕克（Douglas Parker）表示，该协议将改善数十万亚马逊员工的工作条件，因为它要求亚马逊在全公司范围内评估受伤风险。

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帕克在一份声明中表示：“决定权在公司。”OSHA随时准备与他们的人体工程学团队合作，评估他们的进展，并验证他们对OSHA的承诺。”

亚马逊周四表示，该协议“承认了我们的进步……我们感谢OSHA愿意考虑所有事实，并与我们达成今天的协议，我们期待着继续与他们合作。”

亚马逊和职业安全与健康管理局同意每年举行两次会议，讨论工伤趋势和公司为降低风险所采取的措施，包括其仓库试点项目的状况。

该协议是在新一届总统上台之前达成的，新政府可能会对联邦监管机构进行改组。候任总统唐纳德·特朗普正在考虑亚马逊前健康与安全副总裁希瑟·麦克杜格尔担任职业安全与健康管理局局长。

在达成协议的几天前，佛蒙特州参议员伯尼？发布了一份关于亚马逊仓库的严厉报告。桑德斯和参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会指责亚马逊忽视了公司内部研究中关于如何降低仓库工伤率的建议。

亚马逊否认了参议院委员会报告中的指控，并表示这些研究方法存在缺陷，并提出了后来被证明无效的改变。

今年早些时候，亚马逊在仓库安全问题上取得了又一次胜利，华盛顿的一名法官推翻了对该公司在该州仓库创造不安全工作环境的四项指控。

华盛顿劳动和工业部对这一裁决提出上诉，但工业保险上诉委员会维持了这一决定。L&I现在可以向高等法院上诉。

亚马逊还面临纽约南区美国检察官办公室的持续调查，以确定亚马逊高管是否知道其仓库的安全隐患，并在公司的安全记录上误导他人。OSHA周四表示，和解协议不影响正在进行的调查。

亚马逊发言人莫林·林奇·沃格尔（Maureen Lynch Vogel）表示，该公司认为美国检察官的“法律理论缺乏依据”，亚马逊正在全力配合调查