亚马逊公司（Amazon.com Inc.）将没有足够的空间容纳数千名员工，因为他们将从下个月开始每周五天返回办公室。

据知情人士透露，该公司最近告诉在至少7个城市（包括奥斯汀、达拉斯和凤凰城）工作的部分员工，他们的回归日期将推迟至多4个月。

这一推迟是亚马逊回归办公室传奇的最新转折，这一传奇让亚马逊一向低调的员工们感到不安。一些员工表示，他们对被要求全职工作感到不满，而科技行业的许多同行都有更灵活的工作安排。

亚马逊在全球拥有超过35万名员工，其中大部分在美国，目前尚不清楚有多少人受到了延迟返回办公室的影响。一位公司发言人说，从1月2日开始，绝大多数员工都将使用办公桌。

其中一位知情人士说，达拉斯的员工最近被告知，在3月或4月之前，办公室里没有足够的空间让他们每周工作五天。另一位知情人士说，该公司位于曼哈顿中城Lord & Taylor大楼办公室的一些员工可能要到5月份才有全职工作的空间。据《商业内幕》周一报道，亚马逊还通知亚特兰大、纳什维尔和休斯顿的员工，该公司没有足够的空间让他们在1月份全部返回。

当首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在9月份宣布积极的重返工作岗位的命令时，他和其他高管表示，有必要培养正在侵蚀的公司文化。但一些员工怀疑，这项规定是为了精简队伍，避免裁员和遣散费。亚马逊对此予以否认。

员工们表示，近年来他们已经证明，团队在远程工作时也可以很有效率。一些受RTO延期影响的人感到宽慰——这表明，为期5天的办公期限普遍不受欢迎。

一年多来，大多数亚马逊员工都被要求每周上班三天，不过团队和完全远程的职位也有例外。亚马逊最初的回归办公计划没有足够的座位，包括在华盛顿州的贝尔维尤，亚马逊在西雅图园区建成后，将其总部的大部分增长集中在这里。

一些员工表示，该公司仍在为每周三天接待员工而苦苦挣扎。在最近的采访中，员工们抱怨共用办公桌、拥挤的公司食堂，以及缺乏用于机密电话或团队会议的会议室。该公司在其房间预订工具中增加了一项功能，要求员工证明他们确实计划使用该空间，这显然是为了打击那些想要在安静的地方工作的擅自占用者。

现在不是寻找新办公空间的理想时机。在疫情期间，随着远程办公的激增，空置率飙升，但现在，通常由科技公司租用的高质量办公空间出现短缺。WeWork发言人证实，亚马逊最近几周一直在纽约和硅谷向WeWork租赁临时办公空间。

疫情过后，亚马逊停止了招聘，并停止了自己的房地产开发，暂停了位于纳什维尔贝尔维尤的高调办公项目，以及位于弗吉尼亚州阿灵顿的公司第二总部园区。其中一些项目已经恢复，最终可能会缓解压力。

一位发言人表示，在大多数情况下，返回办公室的延误是由于建筑物的重新配置，而不是由于缺乏可用的办公空间，而建筑物的布局是为了容纳兼职远程工作者。