餐包公司HelloFresh正在接受联邦监管机构的调查，原因是该公司在伊利诺伊州奥罗拉的一家工厂涉嫌违反童工规定。、食品生产和配送设施。

美国广播公司新闻首先报道了这项调查，援引移民团结杜佩奇组织的移民权利倡导者克里斯托瓦尔·卡瓦佐斯的话说，至少有六名青少年在该设施上夜班，其中一些是来自危地马拉的移民。

据美国广播公司报道，移民团结组织帮助向监管机构报告了涉嫌的违规行为。该公司表示，奥罗拉工厂是HelloFresh旗下Factor75品牌的生产和分销设施。HelloFresh于2020年收购了即食食品公司Factor75。

周一，美国劳工部发言人斯科特·艾伦证实，该机构的工资和工时部门正在调查位于奥罗拉的HelloFresh工厂以及人力资源机构Midway staffing。艾伦说，在调查进行期间，该机构不会提供有关调查的更多细节。

HelloFresh表示，它不再与这家人力资源机构合作。

HelloFresh发言人在一份声明中表示：“得知对前临时招聘机构Midway staffing的指控，我们深感不安。”“我们一得知这些指控，就立即终止了合作关系。”

该公司表示，它有“严格的协议”，以确保其供应商遵守其道德和合规政策。

这位发言人说：“我们对任何形式的童工都是零容忍的，我们已经采取行动，确保没有未成年人在我们的工厂工作或进入我们的设施。”这位发言人拒绝透露公司采取的具体措施。

Midway Staffing公司首席执行官RJ Parrilli在一份声明中表示，该公司正在配合劳工部的调查。

Parrilli说：“Midway Staffing已经向该部门提供了该部门要求的与HelloFresh在伊利诺斯州某些工厂工作的工人有关的所有工资单、时间和人事数据。”

Parrilli说：“Midway Staffing否认其行为或做法促成或导致了任何涉嫌违反童工的行为。”并补充说，该机构“拒绝故意雇用未满18岁的人。”

总部位于柏林的HelloFresh在苏黎世湖和伯尔岭也有Factor75工厂，它并不是唯一一家因伊利诺斯州的童工指控而面临审查的食品公司。

上周，位于唐纳斯格罗夫（Downers Grove）的合同食品制造商Hearthside Food Solutions同意支付450万美元，以了结该州劳工部和总检察长办公室对童工的调查。美国劳工部发言人周五告诉《论坛报》，美国劳工部对该公司的联邦调查仍在进行中。

为其他食品公司生产新鲜、冷冻和包装食品的Hearthside，是《纽约时报》去年发表的一项针对流动童工的全面调查的对象之一。

Hearthside在伊利诺斯州的和解协议中不承认有不当行为，该协议必须得到德克萨斯州破产法官的批准，因为该公司最近申请了破产，并继续否认违反了任何童工法。

该公司还称，这些指控“主要与”第三方人力资源机构有关，并表示，自那以来，该公司已减少了与此类机构合作的数量。