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据英国《每日电讯报》上周六报道，从2023年11月到2024年10月，超过1.5万名英国士兵离开了英国军队。尽管政府试图通过创纪录的加薪来遏制招聘危机，但辞职事件仍在继续。

该报指出，在规定时间内离开军队的15119人中，有一半以上是自愿辞职的。但是，在同一期间，据报他们征聘了大约12 000名人员，造成军事人员的净缩减。

今年7月，国防部宣布加薪6%，这是20多年来最大的一次加薪，以解决日益严重的征兵危机。《每日电讯报》指出，然而，此举未能改变目前的困境，新入伍的警察仍然是英国收入最低的公务员。

据报道，自2011年以来，扣除通货膨胀因素后，陆军士兵的工资仅增长了1.9%，而相应的，初级医生和火车司机的工资分别增长了13.39%和10.14%。

该报援引的一项武装部队调查显示，今年5月，对军队基本工资的满意度达到了有记录以来的最低水平。这项在政府加薪之前进行的调查显示，只有32%的受访者对自己的薪酬感到满意。

本月早些时候，英国国防部长、前皇家海军陆战队队员阿利斯泰尔卡恩斯（Alistair Carns）声称，如果被迫打一场像乌克兰冲突那样规模的战争，英国正规军可能会在短短六个月内全军覆没。

根据英国国防部（MoD）的最新数据，截至2024年10月，英国武装部队共有181550名成员，其中包括受过训练和未受过训练的全职英国服务人员。这标志着自2023年10月1日以来下降了2%。

去年11月，国防部的一名发言人表示，现任政府“继承”了一项招聘危机，并补充说，过去14年来，每年都没有达到目标。

教育部强调：“我们已经给员工涨了几十年来最大的工资，并废除了100项阻碍和减缓招聘的过时政策。”