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五年前，第一波性骚扰丑闻震惊了游戏界，多名在游戏行业工作的女性告诉法新社，她们在工作场所看到或经历过性别歧视，担心该行业的经济困难会导致倒退。

“我经历过骚扰、不尊重、轻视的情况，甚至到了……34岁的伊莱恩·戈麦斯（Elaine Gomez）说，她是新泽西州的一名自由开发人员。

近年来，法国育碧（Ubisoft）（《刺客信条》（Assassin’s Creed）系列游戏的发行商）或美国动视暴雪（Activision Blizzard）（《使命召唤》（Call of Duty））等游戏行业的知名企业都看到女性站出来谈论工作场所的性别歧视行为。

今年6月，三名前育碧高管将因性骚扰指控在法国受审。

其中两人已经因严重不当行为被解雇，而该集团曾经的二号人物、前创意总监塞尔日·哈斯科特（Serge Hascoet）也辞职了。

育碧告诉法新社，它已经“改变了我们的人力资源组织和不当行为处理流程”。

其中包括“建立一个专门的员工关系团队，致力于帮助预防和解决事件”。

截至发稿时，动视暴雪没有回应法新社关于反骚扰措施的问题。

“对于各种性别歧视行为，在预防和提高意识方面仍有工作要做，”法国一家大型工作室的一位不愿透露姓名的骚扰专家表示。

这位专家说，她在一年的时间里只见过员工来找她“四五次”，都是关于性别歧视的事件。

但她认为，这只是“冰山一角”。

在这个基本上仍由男性主导的行业，许多女性不敢发声。

尽管根据游戏数据专家Newzoo的数据，到2023年，女性占全球游戏玩家的一半左右，但根据women in Games组织的数据，她们只占工作室员工的四分之一左右。

根据欧洲游戏开发者联盟（EGDF）、美国娱乐软件协会（ESA）和加拿大贸易机构的数据，游戏开发在欧洲有超过11万人，在美国有10.5万人，在加拿大有3.5万人。

“情况有所好转，”Women in Games法国分会负责人摩根·法莱泽（Morgane Falaize）说。

她指出，女性雇员的比例从2018年的15%增长到2023年的24%。

总体数据确实掩盖了不同部门的不平衡，女性在市场营销和传播人员中接近一半，但在游戏设计和编码等所谓的“技术”工作中不到10%。

在管理人员中，女性的比例在2022年仅为20%。

手机游戏开发商Gameloft在蒙特利尔管理着一支200人的团队，Marianne Barousse表示，“并不是我们不需要女性，而是没有女性候选人”。

法国南部城市蒙彼利埃（Montpellier）独立游戏工作室Camelia的负责人、35岁的艾玛·德拉吉（Emma Delage）说：“我自己就曾遭受过一名女员工的性别歧视，因为她很难接受女性的命令。”

德拉吉补充说，她现在对性别歧视“零容忍”。

她记得在为一款即将发行的游戏招揽潜在投资者时，有人把她比作妓女——她“不确定那些已经筹到钱的男性是否面临过这种比较”。

法国工作室Splashteam的联合创始人玛丽·马奎特（Marie Marquet）说，在这些与资助者的会议中，“我们受到的重视程度不如男性。”她经常遇到潜在的资助者在会议上更愿意与男性商业伙伴交谈。

总部位于蒙特利尔的独立工作室Kitfox Games的负责人Tanya X. Short说：“投资者不愿意把钱投入到由女性经营的企业中。

这座加拿大城市是全球游戏开发中心，也是2020年夏天育碧丑闻的中心。

这家法国集团蒙特利尔工作室的员工表示，他们忍受着源于性别歧视行为和歧视的“恐怖气氛”。

玛丽·马奎特说：“很明显，这个行业有些人还在努力适应。”

但她在游戏开发领域的“新一代”中看到了希望。

更直接的是，由冠状病毒封锁引发的糖热已经让位于一场经济危机，这场危机可能会抹去近年来游戏行业性别歧视方面取得的一些进展。

“几乎没有招聘广告了，”巴黎一家游戏工作室的一名不愿透露姓名的女性说。

“如果我把嘴张得太大，结果适得其反，就没有退路了。”

法国游戏产业联盟STJV的发言人Thomas Rodriguez表示，随着游戏行业经历艰难时期，“女性在底层职位中的比例过高”，因此当公司裁员时，她们往往首当其冲。

大型群体的勒紧裤腰带也可能意味着用于多样性努力的资源减少，这些努力通常是针对X等社交网络上最保守的边缘玩家。

来自新泽西的戈麦斯说，她对美国处理多样性、公平和包容（DEI）的职位和部门的不断增加感到困扰。

Women in games的Falaize表示，游戏开发仍然是一个相对紧凑的行业（游戏邦注：例如在法国只有12- 1.5万名员工），这是一个“小世界”，直言不讳可能会毁掉一个人的声誉。

“我已经被告知要小心行事，因为我可以把你列入黑名单。”马奎说。

“大多数女性不想在游戏行业制造麻烦，”一位29岁的独立开发者说，他要求匿名。

“这是我们的一种生存本能，”这位女士补充道。

她说，她自己在一家大型法国工作室工作时，选择不对“贬损性语言”和未经同意的接吻提起法律诉讼。

“我甚至在考虑放弃游戏，寻找更好的工作条件，”这位开发者补充道。