编者按：美国特朗普政府近期突然宣布将技术移民签证申请费暴涨至10万美元，这一记重拳直接砸向硅谷科技巨头！每年8.5万H-1B签证名额本是美国吸纳全球精英的命脉，如今门槛骤升引发行业地震。正当亚马逊、谷歌等科技巨头愁云惨淡之际，澳大利亚却嗅到千载难逢的机遇——面对国内科技行业人才荒与技术移民体系改革呼声，能否趁机打造亚太科技新高地？专家直言这是"史诗级挖角机会"，但澳洲本土企业是否具备足够吸引力？签证审批效率、永久居留路径、薪资待遇等现实关卡仍横亘眼前。这场美澳之间的人才暗战刚刚拉开序幕，而最终赢家或将重塑全球科技人才流动格局。
核心要点
H-1B签证计划是美国人才体系的支柱，每年为8.5万名工作者提供入境机会
过去五年间，澳大利亚科技行业关键参与者持续呼吁政府加强产业扶持
专家表示美国此项决策为澳洲获取高端人才带来"巨大"机遇
美国总统特朗普近日签署命令，将技术移民签证申请费用飙升至10万美元（约15.1万澳元），此举在科技行业、现有签证持有者及潜在申请者中引发强烈震动。
费用暴涨将大幅削减美国企业未来提交的技术工人申请数量，尤其是亚马逊、Meta和谷歌等科技巨头——这些企业正是H-1B签证申请的主力军。
作为美国技术劳动力的基石，H-1B签证计划每年发放8.5万张许可，其中大部分流向科技领域。
白宫在9月21日的决议中表示，原本旨在引进临时技术人才的签证已被"蓄意滥用"来取代美国本土工人。
后续说明指出，新费用仅适用于9月21日后提交签证申请的新申请人，既往申请不受影响。
在澳大利亚，迫在眉睫的技术短缺与疲软的科技产业，正促使各界强烈要求改革国家移民体系。
当特朗普对海外人才收紧闸门，每年近10万技术人才何去何从？澳大利亚能否顺势敞开机遇之门？
科技行业的"黄金机遇"过去五年间，澳洲科技产业领军者持续呼吁政府加大产业投入。
2022年8月，联邦政府宣布设定2030年前创造120万个科技相关岗位的目标。
这一经澳大利亚科技委员会等行业组织磋商制定的目标，需要超过50万劳动者涌入招聘市场。
政府当时表示，实现目标的第一步是通过清理疫情期间积压的数百万份签证申请来"加速"审批流程，并优先处理"技术人才"申请。
2024年12月，联邦政府增设紧缺技能专项签证通道替代原有临时技术签证。现代化版的技能职业清单涵盖450多个岗位，尤其聚焦建筑、网络安全、农业和医疗领域。
移民部前副部长阿布尔·里兹维向SBS新闻指出，美国此举为澳大利亚获取高端人才创造了"空前机遇"。
"关键在于澳洲产业界和雇主是否做好招募这些人才的准备。如果他们主动出击招揽人才，现有签证类别能迅速将人才引入澳大利亚，使其快速投入工作，并获得通往永久居留和公民身份的路径。"
"核心在于澳大利亚雇主是否愿意提供担保。"
澳政府9月初宣布维持移民配额上限不变，2025-2026年度接收规模将与2024-2025计划保持一致。
2024年移民数据显⽰，截⾄6⽉的⼗⼆个⽉内，临时学⽣构成最⼤移民群体，在44.6万总⼈数中占20.7万。
澳洲部分头部科技企业认同特朗普新政带来机遇，但强调需通过政策与签证改革吸引技术人才。
企业管理软件公司Deputy首席财务官艾玛·西摩表示，若进行改革，澳大利亚将成为技术移民的"首选目的地"。
改革应包括"快速签证审批、资格认证、配偶工作权利及透明的永居路径"。
"澳大利亚地处连接美国与亚洲的独特时区，拥有世界级大学和可信赖的监管环境，"她表示，"若能配以精准技术移民政策，我们完全能在此培育具有全球竞争力的产品公司，特别是在人力资源、职场科技及人工智能实体产业应用等领域。"
西摩指出Deputy已"亲身见证"优秀的工程、数据和产品人才如何推动生产效率与营收增长。
"科技业已是澳洲第三大产业，随着AI重塑经济各领域，机遇前所未有……我们必须快速行动才能把握眼前机遇。"
"我们不会成为新硅谷"但悉尼大学移民政策高级讲师安娜·布歇质疑，能够"全球择木而栖"的H-1B人才是否会选择澳大利亚。
"我们的技术移民计划接收规模较小。更重要的是，我们尚未被视作全球科技中心，"她表示。
她认为还需具备支持机遇的配套基础设施。
"我们是否已建立人才通道来突然接纳这些顶尖的前H-1B签证持有者？我持保留态度。但这不仅是移民问题，理论上存在接收容量，但澳洲确实缺乏科技专项签证。"
布歇指出2019年移民兴趣动机研究发现，除签证体系外，澳大利亚对潜在技术工作者存在独特吸引力，包括相较于美国更低的生活成本和宜人气候。
"这些因素听起来或许可笑，但我的研究表明这确实是移民关注的重点，"她解释道，"我们拥有优越的气候和良好的教育体系。"
她表示自2019年以来形势变化，澳大利亚的民主制度本身可能已成为吸引要素。
"随着全球民主国家减少，这种安全感或许正变得重要，"她说，"这些是驱动移民的因素，但美国向来是移民中心，即便科技巨头承受费用冲击也不意外，因为技术人才带来的收益远超出价。"
"这个价格点的设定必有缘由，特朗普政府认为这是企业可承受的底线。"
"我们不认为澳洲会成为新硅谷。"
移民面临的挑战亚瑟·纳塞里正在指导难以在澳洲找到技能匹配工作的移民和难民劳动者。
他向SBS新闻透露，初抵澳洲时其工业电气资质不被承认，即便在大学重新进修后，仍难觅技能匹配的工作。
"我投递了约90份申请，仅获得零星面试机会，这实在出乎意料。我原以为会容易得多，"他表示。
他指出澳洲雇主极度看重本地经验，这使为职业发展而来的移民难以找到合适工作。
"一切都要从零开始，"他感叹道，"尽管你拥有经验和资质，仍需要学习如何适应体系、建立人脉、接触招聘经理以及展示自我。知识缺失、文化差异、语言障碍都是重大挑战。"
最新分析揭示澳洲技术人才需求与移民入职匹配度之间存在落差。
定居服务国际组织(SSI)报告显示，目前已有超50万移民劳动者在从事低于其技能水平的工作。
SSI首席执行官维奥莱特·鲁梅利奥蒂斯表示，澳洲移民计划本为吸引国际人才以缓解技能短缺，但研究显示超过62.1万移民未能充分发挥潜能。
报告发现若移民劳动者能获得合适岗位，各州和领地均将获得经济收益，研究者估算澳洲经济每年因此损失高达90亿澳元。
但里兹维认为这些问题不太可能影响澳洲企业寻求的技术人才。
"潜在的H-1B人才并非在澳面临技能认证困难的群体，"他强调，"技能认证受阻者多是通过家庭移民、技术移民副申请人或人道主义渠道入境的技术移民。"
"他们面临最严峻的技能认证壁垒，涉及多方面复杂因素。"
里兹维指出真正挑战在于科技行业能否善用澳洲技术移民签证通道。
"这无疑是重大机遇，但问题应该抛给澳洲产业界——本土科技巨头是否准备定向招揽这些人才？"
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